Версия для слабовидящих

Рус Бел 繁體中文 Eng

Главная
Главная
Главная
Главная
Главная
Главная

Администрация Заводского района г.Минска

220026, г.Минск, ул.Жилуновича, д.17

Вопрос: Работник принят к нанимателю 1 февраля 2022 г. На период с 8 по 23 февраля 2022 г. работнику предоставлен социальный отпуск (в связи с обучением) с сохранением среднего заработка.

Работником представлен листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 25 по 28 февраля 2022 г. (4 календарных дня). Тарифный оклад (без надбавок и повышений) работника на 26 февраля составил 580,00 руб., а среднедневной размер заработка, сохраняемого за время учебного отпуска, - 24,30 руб.

В каком порядке исчисляется пособие по временной нетрудоспособности: исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений) или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время социального (в связи с обучением) отпуска?

 

Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений) работника, установленного на 26 февраля 2022 г.

Пунктом 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение), установлено, что размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие.

Работникам (кроме тех, за которых обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев и у которых в расчетном периоде после исключения календарных дней освобождения от работы в соответствии с частью второй пункта 22 Положения  менее 30 календарных дней), отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется за фактически отработанное время.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

трудового и социального отпусков;

временной нетрудоспособности;

простоя не по вине работника;

освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 Положения составляет менее 30 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособие (далее - тарифная ставка (оклад)), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту).

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности исходя из среднего заработка применяется размер среднедневного заработка, определенный для соответствующей выплаты в порядке, установленном законодательством. Если работнику производилось несколько таких выплат, пособие исчисляется из более высокого размера среднедневного заработка (пункт 23 Положения).

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 августа 2021 г. по 31 января 2022 г.

В расчетном периоде после исключения календарных дней, когда работник не работал у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие по временной нетрудоспособности, не имеется календарных дней и средний заработок за работником не сохранялся. Средний заработок, сохраняемый за работником в феврале 2022 г., то есть за пределами расчетного периода, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности не применяется. В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений) работника, установленного на 26 февраля 2022 г. Размер пособия по временной нетрудоспособности, составляет 66,27 руб. (580,00 руб. / 28 дней x 80% x 4 дня).

 

Заводской районный отдел Минского городского управления
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной
Защиты Республики Беларусь