Минский городской семинар «Успешные практики по работе с молодежью» прошел в столице 28 сентября.
Во встрече участвовали представители идеологического актива предприятий города, специалисты, курирующие вопросы молодежной политики в районных администрациях, а также сама работающая молодежь, пришедшая после вузов и колледжей в экономику Минска.
— Молодежь — это та часть общества, которая сегодня является преемником духовных и политических традиций. И нам важно сохранить эти ценности. На наших молодых людей, безусловно, делаем большую ставку. Это и учащиеся вузов и колледжей, и уже работающие на предприятиях юноши и девушки. Как показывает практика, именно последняя категория — работающая молодежь — зачастую выпадает из нашего поля зрения. На семинаре поделимся опытом, мнениями, определим новые формы работы с молодежью. Наша задача — вовлечь их в те мероприятия, которые проходят не только в городе, но и в республике, в том числе патриотического плана. Нам важно услышать голос самой молодежи, что сегодня предлагает она. И подключить тех, кто еще учится в вузах и колледжах. Мы сегодня должны объединиться и совместно участвовать в развитии страны, построении будущего, — отметила начальник главного управления идеологической работы и по делам молодежи Минского горисполкома Ольга Чемоданова.
По ее словам, в Минске проживает более 400 тыс. молодых людей в возрасте от 14 лет до 31 года. Из них более 180 тыс. — учащиеся вузов и колледжей и 170 тыс. — работающая молодежь.
— И в работе с последней нам есть к чему стремиться. Сегодня услышим новые предложения и проекты, которые можно будет реализовать на предприятиях, вовлекая в общественную жизнь работающую молодежь, — сказала О. Чемоданова.
Успешным опытом работы поделился Минский метрополитен. На предприятии в этом направлении реализуются свои подходы. Это налаженная практика, которая имеет вполне конкретный эффективный результат: практически отсутствует текучка кадров среди молодых, а специалисты, только начинающие свой трудовой путь после обязательной отработки, закрепляются.
— У нас трудится более 5 тыс. человек, из них 1 321 — в возрасте до 31 года. Ребята, устраиваясь к нам, сразу становятся активными участниками общественных организаций, таких как БРСМ, «Белая Русь», БСЖ. Молодые метрополитеновцы участвуют во всех городских, районных и республиканских конкурсах и мероприятиях. — рассказал начальник сектора идеологической и социальной работы Минского метрополитена Сергей Васюкевич. — Руководство организует встречи с вновь прибывшими молодыми специалистами, проводятся информационные беседы о политических, законодательных нововведениях, а после этого проходят досуговые мероприятия патриотического характера. Например, в последний раз посетили квест в Национальном художественном музее. Это было интересно, динамично, ребята сдружились, познакомились. Кроме того, во всех филиалах Минского метрополитена есть тренажерные и спортивные залы. Все желающие могут попасть туда бесплатно.
Также С. Васюкевич отметил:
— Но самое главное, приходя к нам, молодые люди не только приобретают профессиональные навыки, но и раскрывают свои таланты. Мы с ними беседуем, узнаем, чем увлекались в школе и вузе, и, исходя из интересов, предлагаем проявить себя в наших мероприятиях. Так, у нас сформировано 10 команд КВН. Молодежи нравится у нас работать.
К слову, на семинаре работал открытый микрофон. Каждый из участников дискуссии мог поднять волнующую проблему, обсудить идеи и проекты.
Более подробно на новостном портале «Агентство Минск-Новости»
https://minsknews.by/na-rabotayushhuyu-molodezh-delaem-bolshuyu-stavku-v-minske-obsuzhdayut-voprosy-realizaczii-molodezhnoj-politiki/