Большинство нанимателей платит налоги, и платит честно, но продолжают иметь место случаи, когда работодатель выплачивает своим работникам зарплату «в конверте».
Уговаривая работника на выплату зарплаты «в конверте», недобросовестный наниматель в качестве основного довода приводит аргумент, что без уплаты налогов и обязательных страховых взносов сумма заработной платы будет больше, чем официальная. При этом работодатель предпочитает замалчивать тот факт, что сам работник лишается многих прав и социальных гарантий, предусмотренных трудовым и иным законодательством. В результате, рано или поздно, но работающие граждане, получающие заработную плату «в конверте», сталкиваются с негативными последствиями незаконной формы оплаты труда.
Так, у работника, согласившегося получать по договоренности с нанимателем так называемую «серую» зарплату, в первую очередь, существует риск не получить такую зарплату вообще. Отсутствие официальных, документально подтвержденных сведений о фактически полученном заработке, ставит под вопрос, например, получение кредита на строительство, покупку квартиры и т.д. В случае болезни - выплата по больничному листу будет произведена только из расчета легальной заработной платы. Есть и более долгосрочные последствия: при таком варианте заработка отсутствуют гарантии на положенную по закону пенсию.
В июле текущего года в Закон Республики Беларусь «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» внесены существенные изменения в части определения объекта для начисления обязательных страховых взносов, в случае установления факта скрытой заработной платы (вознаграждения).
Кроме того, не лишним будет напомнить недобросовестным работодателям, что за нарушение законодательства в части выплаты заработной платы без уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.