На заседании Мингорисполкома 9 июня утвержден план мероприятий по реализации в 2016 году Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 гг., передает корреспондент агентства «Минск-Новости».
— На социальную защиту и содействие занятости в 2016 году предусмотрены и выделены 625,5 млрд рублей. Из них средства городского бюджета составляют 528,1 млрд, государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь — 35,5 млрд; организаций — 61,9 млрд, — сообщила председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Жанна Романович.
В 2015-м завершилась реализация плана мероприятий по обеспечению содействия занятости населения Минска на 2015 год; программы развития социального обслуживания в Минске на 2011–2015 гг., городской программы по формированию комфортной среды жизнедеятельности для инвалидов и других физически ослабленных лиц на 2011–2015 гг., целевой программы по улучшению условий и охраны труда в организациях Минска на 2011–2015 гг.
— В последние годы достигнуты определенные результаты в развитии социально-трудовой сферы: наблюдается высокий уровень занятости населения, показатель официально регистрируемой безработицы находится в рамках социально допустимого. Наблюдается небольшая продолжительность периода поиска работы. Наметилась тенденция к снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, — отметила Ж. Романович.
Она подчеркнула, что также сформированы механизмы оказания социальной поддержки отдельным категориям граждан, работы стационарных и нестационарных учреждений социального обслуживания, создания безбарьерной среды. Внедряются новые формы социального обслуживания.
— В предстоящей пятилетке дальнейшее развитие системы социальной защиты населения и содействия занятости будет осуществляться в рамках Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 73 от 30 января 2016 г., — уточнила председатель профильного комитета.
Основные усилия будут направлены на повышение эффективности политики занятости населения, улучшение условий охраны труда, создание безбарьерной среды, обеспечение социальной интеграции инвалидов и пожилых граждан.
Для реализации поставленных задач в городе разработан комплекс мероприятий пяти подпрограмм госпрограммы: «Содействие занятости населения», «Охрана труда», «Предупреждение инвалидности и реабилитация инвалидов», «Безбарьерная среда жизнедеятельности инвалидов и физически ослабленных лиц», «Социальная интеграция инвалидов и пожилых граждан».
На реализацию мероприятий по содействию занятости в 2016 г. будет израсходовано 35,5 млрд рублей. Об этом сообщила председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Жанна Романович.
— Из выделенных средств 7,2 млрд рублей планируется направить на организацию профессионального обучения безработных. За январь — май такую подготовку уже прошли 622 человека. 3,4 млрд рублей предусмотрено на поддержку минчан из числа незанятых, которые хотят заниматься предпринимательской деятельностью. Субсидии получат 160 человек, за четыре месяца материальная помощь предоставлена 64 безработным. 8,7 млрд рублей выделено на финансирование временной занятости учащейся и студенческой молодежи в свободное от учебы время, 5 млрд рублей — на трудовую адаптацию 150 безработных инвалидов, 1,6 млрд рублей — на проведение оплачиваемых общественных работ для 3.000 минчан, — пояснила Ж. Романович.
В рамках действующего законодательства безработным будут обеспечены в полном объеме социальные выплаты. На эти цели предусмотрено 6,9 млрд рублей.
— В 2016 году в экономике города продолжается перераспределение рабочей силы из сферы производства в сферу услуг. В целом сохраняется отрицательный баланс движения кадров (82,8 %). Численность увольняемых работников (51,3 тыс. человек) не замещается принятыми (42,5 тыс. человек). При этом общий оборот рабочей силы в экономике города снижается, растет закрепляемость кадров на местах, — рассказала Ж. Романович.
Кроме того, она подчеркнула, что процессы высвобождения работников не оказывают существенного давления на рынок труда города. Количество работников, находившихся в режиме неполного рабочего времени и в отпусках по инициативе нанимателя, сократилось на 19 %.
— Важнейшим индикатором рынка труда остается спрос на кадры. На 1 июня 2016 года организации города в службу занятости представили 7,6 тыс. вакансий, из них только 3,3 тыс. (-25 %) — для рабочих. В последнее время в столице спрос на кадры формируют преимущественно организации здравоохранения и социальных услуг (13 %), строительства (15 %), промышленности (12 %), образования и торговли (по 10 %), — констатировала председатель комитета.
На рынке труда города отмечается рост конкуренции за рабочие места. В среднем количество безработных, претендующих на 1 заявленную вакансию, составляет 1,1 (на 01.01.2016 — 0,8). Конкуренция среди соискателей неквалифицированных работ выше — на одну вакансию в среднем приходится по 5 претендентов.
На 1 июня в качестве безработных в городе зарегистрировано 7,9 тыс. человек. Почти каждый четвертый (1,7 тыс.) из них имеет длительный перерыв в трудовой деятельности, а каждый пятый нуждается в дополнительных гарантиях (1,6 тыс. человек).
— Основные задачи содействия занятости населения столицы в 2016 году — повышение сбалансированности спроса и предложения на рынке труда, содействие росту конкурентоспособности рабочей силы, вовлечение в трудовую деятельность различных групп незанятого населения, — пояснила Ж. Романович.
Запланированные мероприятия будут способствовать сохранению уровня безработицы в пределах доведенного целевого показателя — 2 %, резюмировала Ж. Романович.
В 2016 г. в Минске на создание безбарьерной среды планируется израсходовать около 47 млрд рублей. Финансирование осуществляется согласно утвержденному плану мероприятий по реализации подпрограммы «Безбарьерная среда жизнедеятельности инвалидов и физически ослабленных лиц» Госпрограммы о соцзащите и содействии занятости населения на 2016–2020 г.
— Предусмотрено создание условий безбарьерной среды в учреждениях здравоохранения — на эти цели из местного бюджета выделено 178 млн рублей, а также 50 млн рублей составят собственные средства УП «Фармация». На приспособление имеющегося жилого фонда (квартиры, входные группы жилых домов, дворовые территории) планируется потратить 9,5 млрд рублей, — пояснила Ж. Романович.
Для увеличения удельного веса доступного для инвалидов городского пассажирского транспорта предполагается закупить 10 низкопольных троллейбусов — объем финансирования 17,7 млрд рублей. Также 6 млрд собственных средств на создание безбарьерной среды собирается выделить Минский метрополитен.
За предыдущую пятилетку на выполнение мероприятий по созданию безбарьерной среды в Минске из средств местного бюджета израсходовано 70,5 млрд рублей, собственных средств исполнителей — 642,6 млн рублей.
Доля объектов социальной инфраструктуры, приспособленных к доступу людей с ограниченными возможностями, увеличилась с 62,9 % до 70,3 %, по месту жительства инвалидов-колясочников — на 35 %.
На реализацию подпрограммы «Социальная интеграция инвалидов и пожилых граждан» в 2016 году из средств бюджета Минска направлен 501 млрд рублей.
— На финансирование мероприятий по оказанию дополнительной социальной поддержки ветеранам, пожилым, инвалидам и другим категориям граждан предусмотрено выделение денежных средств в размере 98,1 млрд рублей, в том числе предоставление государственной адресной социальной помощи — 95,3 млрд, установка автономных пожарных извещателей, элементов питания к ним — 240 млн, возмещение затрат на ремонт жилых помещений — 1,8 млрд рублей, — пояснила Ж. Романович.
Она подчеркнула, что каждый пятый житель столицы старше трудоспособного возраста. На протяжении последних лет Минск является единственным в стране регионом со значительным ростом количества пенсионеров. На учете в органах социальной защиты города состоят более 476 тыс. получателей пенсий, из них 6.158 ветеранов Великой Отечественной войны и лиц, пострадавших от последствий войн.
— В связи с этим неотъемлемой частью социальной политики является социальная интеграция инвалидов и пожилых граждан в общество, — отметила председатель комитета.
Социальные услуги этим категориям населения оказывают 9 территориальных центров социального обслуживания населения (ТЦСОН) и 9 государственных стационарных учреждений социального обслуживания.
На учете в ТЦСОН состоят более 198 тыс. граждан. В 2015 году численность пожилых людей и инвалидов, пользующихся разовыми социальными услугами на дому, составила 16.848 человек, что на 28,7 % больше, чем в 2014-м.
— Продолжена работа по внедрению новых форм социального обслуживания населения, одна из которых — предоставление социальных услуг на основании договора пожизненного содержания с иждивением (ренты), — рассказала Ж. Романович. — За время реализации эксперимента такой возможностью воспользовались 26 пожилых минчан: 13 из них остались проживать в своих квартирах, 13 — переселились в дом-интернат.
Как отметила председатель профильного комитета, в 2016 году будет продолжена работа по обеспечению инвалидов техническими средствами социальной реабилитации, развитию системы государственного социального заказа, оказанию дополнительной поддержки ветеранам, пожилым гражданам, инвалидам и другим категориям граждан.
За период с 2011 по 2015 год количество травм со смертельным исходом на производстве сократилось на 50 %, с тяжелым исходом — на 52 %.
— На техническое переоснащение и модернизацию производства организации коммунальной и частной собственности в 2011–2015 годах израсходовали 1.986,15 млрд рублей. Переподготовку по специальности «Охрана труда» в учебных заведениях столицы прошел 101 работник, оборудовано 1.614 кабинетов и уголков по охране труда, — отметила Ж. Романович.
Активизирована работа мобильных групп Мингорисполкома и администраций районов города. Комитетом внедрена в промышленную эксплуатацию автоматизированная информационная система по мониторингу условий труда на производстве.
— В городе ежегодно проводится смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда. За пять лет в нем приняли участие 3.595 предприятий, 50 стали победителями и призерами в 4 номинациях, — рассказала Ж. Романович.
Благодаря принимаемым мерам в столице улучшены условия труда на 2,5 тыс. рабочих мест и отмечается снижение уровня производственного травматизма.
— Эту работу необходимо продолжить. Дальнейшему сокращению показателя травматизма и уменьшению количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда будет способствовать реализация плана мероприятий подпрограммы «Охрана труда» Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 годы, — прокомментировала Ж. Романович.
Новость предоставлена — Агентство «Минск-Новости»